Dialog w branży mleczarskiej

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Email Drukuj PDF

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Zgodnie z treścią przepisów kodeksu pracy (dalej: k.p.), pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

  • 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  • 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
  • 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

 

 

Jednak pamiętać należy, że od stycznia 2010 roku obowiązują przepisy o dodatkowym urlopie macierzyńskim i dodatkowym ojcowskim. W roku 2011 ta część urlopu wynosić będzie:

  • 2 tygodnie dla matki
  • 1 tydzień dla ojca.

Prawo to przysługuje każdemu pracownikowi, jednak nie trzeba z niego korzystać. Jeśli jednak, któreś z rodziców zdecyduje się na wykorzystanie tego urlopu, w całości lub jego części, pracodawca ma obowiązek go udzielić. Urlop ten jest udzielany w wysokości tygodnia lub jego wielokrotności.


W kolejnych latach ten dodatkowy urlop macierzyński będzie sukcesywnie wydłużany (4 tygodnie w roku 2012 i 2013, 6 tygodni od roku 2014).


Podobnie wydłużony zostanie urlop ojcowski. W latach 2010-2011 wynosi on 1 tydzień, a w kolejnych latach 2 tygodnie.


Wniosek o dodatkowy urlop macierzyński należy złożyć co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem. Zaraz po urlopie macierzyńskim pracownica ma prawo do skorzystania z zaległego urlopu wypoczynkowego.


Opracowała: Anna Durka, Radca Prawny